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  • 公司新聞

    • 公司:告別“休假模式”,開啟“奮斗模式”
      作者:賈艷     發布時間:2022-02-10     點擊數:127

      隨著春節假期的結束,針對“人到心不到”的節后“綜合癥”,公司多舉措抓好節后收心工作,嚴防節后思想松、管理松、紀律松,全力打敗“春節綜合癥”,以昂揚向上的精神風貌開啟奮斗追夢“新模式”。

      收假模式集結人員歸位

      “一直到正月十五,春節氣氛還會很濃烈,但是大家一定要保持持續收心,開好每一個班前會,班組長及時發現班組成員的思想狀態,休息不好不能下井,飲酒不能下井,身體不適不能下井,思想有隱患不能下井?!贝汗澥占俸蟮牡谝惶?,張家峁礦業公司綜采一工區生產副隊長吳迪在班前會上反復強調。

      為了確保全體職工盡快從“過節”狀態轉換到“工作模式”,以良好的精神狀態開啟新一輪的工作。收假第一天,張家峁礦業各基層區隊迅速組織召開了以“節后收心”為主要議題的班前會,加強員工安全思想教育力度,幫助員工走出節日松散狀態,迅速收心到位。同時要求各級人員繼續做好疫情防控、加強勞動紀律,嚴格執行考勤制度,淡化節日氣氛,嚴防松散拖沓、麻痹大意帶來不安全因素,時刻繃緊安全弦,全身心投入到工作中,真正做到“收假收心”。

      崗前培訓助力思想回位

      “組織大家再把操作規程認真學習一遍,大家要銘記自己的崗位職責,第一時間進入工作狀態……”張家峁礦業公司通維準備工區技術員高涵在學習室中說道。

      為防止節后職工思想松懈、安全意識降低,行為不規范等情況,張家峁礦業公司要求各基層區隊組織不少于半天的“崗前培訓課”。綜采、機運、機電、通維等工區迅速組織已經返崗的職工,通過PPT講解、觀看事故案例警示教育片、學習崗位危險源辨識管控清單等開展崗前安全學習學習及安全警示教育,確保職工迅速收心到位,將節日的喜悅轉化為工作的熱情和動力,以嶄新的精神風貌和扎實的工作狀態投入到安全生產各項工作中。

      此外,各基層工區還積極組織返崗職工進行復工安全考試,通過考試嚴格排查各類安全不放心人,杜絕低標準作業行為和不安全行為習慣,充分做好職工的思想穩定工作,時刻擰緊“安全弦”。

      安全督查確保工作到位

      新春長假過后,安全督查必不可少。

      “所有跟班領導跟班過程中,必須去各崗位巡查,排查隱患,認真填寫干部上崗記錄,并將當班排查隱患傳至雙防系統……”一條來自調度會上的通知為節后復工的礦山人又打了一針“收心劑”。

      據悉,為了保證2022年安全生產穩步進行,張家峁礦業公司強化現場督查力度,保證節后安全生產有序進行,通過開展節后安全檢查、強化領導干部值班跟班等落實職工“收心”。要求各級人員嚴格執行干部走動式管理制度,加強現場安全管理,全面開展安全隱患大排查,特別是對井下機電運輸、“冬季三防”、安全生產標準化及零散及流動作業人員安全管理等工作進行重點檢查,防止節后思想松、管理松、紀律松,堅定不移地做到不安全不生產,為冬奧會期間的安全生產工作創造和諧的安全環境。

       


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