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  • 工作動態

    • 掘進五工區:隊務公開架起“連心橋”
      作者:時錦濤     發布時間:2022-06-13     點擊數:127

      “每天自己干了多少工作,得了多少分一目了然,這個管理辦法真不錯!”近日,掘進五工區對隊務公開“五上墻”進行了規范和專項整改,將各項管理考核制度、安全生產狀況、工資獎金發放、民主評議、先進評選等事項,及時職工公開,拆掉“隔心墻”,架起“連心橋”。    

      為有力推進工資日清日結、班清班結、上墻公示等隊務公開內容,讓職工了解當班勞動成果,算清明白賬。掘進五工區對隊務公開內容深化管理,要求班組長必須當天將班組成員工分上墻,讓職工第一時間看到自己的工分,避免了時間長無法核對的情況出現,有效提高了職工的工作積極性。    

      “現在班組各項工作都公開透明,我們不僅能參與班組管理,還能提出意見和建議?!痹摴^管路工呼軍鑫說到。針對職工關注的各項管理制度和工資分配方案,該工區一律召開黨員大會進行表決,并提請職工大會討論通過。日常工作中,充分發揮紀檢委員和黨風廉政監督員的作用,對上墻公示情況進行監督和考核,開辟廉政專欄,自覺接受職工的監督,構筑廉政防火墻。    

      通過隊務公開“五上墻”的規范和整治,有效提高了掘進五工區各級管理人員的行為自覺和廉潔意識,杜絕了工資二次分配時出現的不公平現象,營造了風清氣正的工作環境。

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